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企業團建活動的意義

人們精神振奮、滑稽地參與到游戲中,并沉浸其中,這就是他們變強大的開始。

企業團建活動有娛樂性就創造性。如果我們愿意冒著被嘲笑的風險參加活動,那么我們可以避免自負,避免以自我為中心,終將獲得有助于實現更多有建設性目標的能量。一個團隊成員在課程開始階段的破冰,他在熱身游戲中越是放松,后期就越能全身心地投入到解決問題的游戲中去。

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千萬不要低估企業團建活動游戲的力量。我相信只要成員能放松身心參與游戲并一起分享快樂,至少有三分之一的團隊問題能輕松解決;另外三分之一的問題將依賴于團隊解決問題的能力;最后三分之一的問題可能超出了團隊解決問題的能力。那么請記住,要用全局的眼光來看待事物。

企業團建活動游戲是什么,和普通游戲有什么區別?借助于游戲的形式,能夠幫助團隊快速達到特定目的的游戲,才能被稱為團建游戲。

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企業團建游戲又被稱為體驗式游戲。體驗式游戲注重的是團隊里每個人在游戲參與過程中的表現,體驗和最后的收獲,更注重的是游戲中獲得的收獲運用到工作和生活中。

這類游戲風險極小,所需器材簡單易得,能夠在輕松快樂的氛圍中快速給予參與者反饋。參與者在游戲中能夠察覺到自身存在的問題,意識到團隊的重要性,這有助于增強團隊精神。提高參與者的決策能力和溝通能力。

體驗式游戲的收獲通過每個人在游戲過程中認真體驗游戲給人的具體感受而獲得,取決于參與者在游戲中的參與程度和領悟程度。所以每個人對游戲的看法和感受都不同。

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體驗式游戲更像一面鏡子,它能夠清晰地反饋出每個參與者在生活和工作中對待事物。面對困境時的真實情況,是觀望、是主動、是抱怨還是擔當。這也是能夠讓我們更清晰地發現團隊員工存在的問題,有助于我們對團隊進一步的梳理和優化。


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